Novela zákoníku práce 2022 a 2023 - Flexibilní pracovní úvazky a jiné novinky a zajímavosti v personální praxi

Novela zákoníku práce (Nová evropská legislativa v pracovněprávních vztazích;

Work-life balance směrnice; Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii:

Nárok na dovolenou u dohod – podmínky nároku a příklady

Nárok na ošetřovné u dohod

Rozvrh pracovní doby nově také u dohod - současná i budoucí úprava.

Překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele u dohod, příplatky za práci ve svátek, v sobotu a neděli atd.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr; dohoda o provedení práce;

dohoda o pracovní činnosti

Nárok a náklady na Home office; dohoda o Home office

Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci informace o klíčových aspektech pracovněprávního vztahu; forma a prokazatelnost informování; termíny.

Současná právní úprava a chyby v nynější personální a provozní praxi a jak to je/bude po změně; co je nutné upravit a jak to udělat

Souběh dovolené a svátku v nerovnoměrně rozvržené PD

Flexibilní pracovní úvazky v praxi

Výhody a nevýhody kratších pracovních úvazků; jiná úpravu pracovní doby a kdy ji zaměstnavatel musí umožnit

Sdílené pracovní místo - co je sdílené pracovní místo, jeho výhody a praktické využití pro zaměstnavatele

Specifika výkonu práce zaměstnanců – rodičů

Čerpání mateřské a rodičovské dovolené, návrat do zaměstnání, souběh

Dotazy a diskuse

Termín: 25.10.2022

Forma: On line

Lektor: Ing. Gabriela Rathouzská

Cena: 2 200 Kč

​